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  • Risiko und Compliance Officer 60% – 100%

    Die Bank SLM ist eine unabhängige Regionalbank mit 85 Mitarbeitenden, die grossen Wert auf den persönlichen Kontakt zu den Kunden, Aktionären und Partnern legt. Sie nimmt die volkswirtschaftliche, gesellschaftliche und soziale Verantwortung in ihrer Region wahr und baut auf langfristig verlässliche Beziehungen. Mit dem Hauptsitz in Münsingen, den Geschäftsstellen in Konolfingen, Wichtrach und Worb ist die SLM in der Region stark verankert.

    Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Gestalten Sie Ihr Berufsleben flexibel nach Ihren Bedürfnissen, ob Vollzeit oder Teilzeit im Job-Sharing-Modell. Setzen Sie bei uns Ihre Stärken ein als

    Risiko und Compliance Officer 60% - 100%

    In dieser Funktion tragen Sie wesentlich zur Integrität und Stabilität unserer Bank bei. Sie stellen sicher, dass alle Aktivitäten im Einklang mit den geltenden Gesetzen, regulatorischen Anforderungen und internen Richtlinien erfolgen. Zudem sorgen Sie für ein funktionierendes Risikomanagement. In dieser zentralen Funktion arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung, den Fachbereichen sowie den Aufsichtsbehörden zusammen.

    Das sind Ihre Hauptaufgaben:
    • Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung und Überwachung der Compliance
    • Beantwortung von Anfragen der Kundenberatenden im Bereich Compliance
    • Ausbildung und Information der Mitarbeitenden bezüglich Compliance
    • Einschätzung des Compliance-Risikos und Umsetzung des risikoorientierten Tätigkeitsplans
    • Verantwortung für das interne Kontrollsystem
    • Wahrnehmung der Funktion VSB/GwG-Fachstelle
    • Umsetzung regulatorischer Vorschriften
    • Verantwortung für die Risikokontrolle und die Koordination der Risikomanager
    • Identifikation, Analyse und Messung der Risiken sowie Berichterstattung
    • Überwachung der operationellen Risiken und Management der Compliance-Risiken
    • Leitung von Projekten im Bereich Risikokontrolle und Compliance

    Das wünschen wir uns von Ihnen:
    Sie verfügen über einen Abschluss einer höheren Weiterbildung im Bereich Wirtschaft oder Rechtswissenschaften, ergänzt mit mehrjähriger Erfahrung in der Bankbranche. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und sind affin für die Themen Risikomanagement und Bankenregulierung. Sie kommunizieren positiv, ruhig und klar, auch in herausfordernden Situationen. Ihr vernetztes Denken setzen Sie gekonnt ein, um komplexe Zusammenhänge rasch zu analysieren und geeignete Lösungen zu erarbeiten und selbständig umzusetzen. Sie hinterfragen bestehende Prozesse und suchen kontinuierlich nach Wegen, diese pragmatisch zu optimieren.

    Das bieten wir Ihnen:
    Sie finden bei uns ein dienstleistungsorientiertes Umfeld mit viel Freiraum, welches Sie dank kurzen Entscheidungswegen aktiv beeinflussen können. Sie treffen bei uns auf lokal verankerte, motivierte, offene und teamorientierte Mitarbeitende. Wir bieten Ihnen neben attraktiven Anstellungsbedingungen, Arbeitsplatzflexibilität mit Homeoffice, Sicherheit und Kontinuität. Durch neue regulatorische Vorgaben sind Sie laufend mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Ein externer Rechtsdienst, der auf Bankrecht und Compliance spezialisiert ist, bietet Ihnen jederzeit umfangreiche Unterstützung.

    Jetzt sind Sie begeistert:
    Gerne gibt Ihnen Fabio Semadeni, Leiter Finanzen & Services, Tel. 031 700 10 90 oder [email protected], weitere Auskünfte.

    Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie an: [email protected].

    Fabio Semadeni

    Fabio Semadeni

    Leiter Finanzen & Services
    Mitglied der Geschäftsleitung

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Arbeiten bei der Bank SLM

  • Unternehmenskultur

    Wir sind persönlicher, glaubwürdiger und unkompliziert.
    Diese Werte leben wir jeden Tag. Sie bilden die Grundlage für den Erfolg der Bank SLM. Wir identifizieren uns stark mit der Bank SLM und unserer Region. Wir sind stolz auf unsere tägliche Arbeit für unsere Kunden und Partner.

  • Anstellungsbedingungen in Kürze

    Flexible Arbeitsmodelle
    Auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit legen wir grossen Wert. Über 45% der Bank SLM-Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit.

    Entwicklungen
    Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung. Über 55% der Bank SLM-Mitarbeitenden besuchen jährlich Weiterbildungen in Form von Kursen, Seminaren und Lehrgängen mit Zertifizierungen.

    Krankheit
    Alle Mitarbeitenden sind einer Krankentaggeld-Versicherung angeschlossen. Die Kosten werden durch die Bank SLM übernommen.

    Unfall
    Alle Mitarbeitenden mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens acht Stunden sind gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle versichert. Die Kosten werden durch die Bank SLM übernommen.

    Pensionskasse
    Alle Mitarbeitenden sind der Vorsorge FinTec angeschlossen. Die Altersleistungen sind im Beitragsprimat versichert. Die Pensionskassenbeiträge werden zu 60% durch die Bank SLM und zu 40% durch die Mitarbeitenden getragen.

    Lohn
    Der Jahreslohn umfasst 13 Monatslöhne. Auf freiwilliger Basis kann die Bank SLM nach Jahresabschluss zusätzlich eine geschäftserfolgsabhängige Prämie entrichten.

  • Zusatzleistungen in Kürze

    Das beste Kapital einer Bank sind zufriedene Mitarbeitende: Darum setzen wir alles daran, dass Arbeitsklima, Teamgeist und auch die Work-Life-Balance in Einklang stehen. Denn wir möchten motivierte Mitarbeitende, die gerne zur Arbeit kommen. Hier gibt es einen Überblick über die wichtigsten Leistungen, die die Bank SLM ihren Mitarbeitenden bietet. Damit sie ihre Fähigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld optimal einbringen können.

    Hier geht’s zur Benefits Broschüre

     

    • SBB- Halbtax-Abo CHF 190.- pro Jahr unabhängig vom Beschäftigungsgrad
    • Ferienkauf zu attraktiven Konditionen
    • Bezug von Reka-Geld im Umfang von max. CHF 1’000.- pro Jahr zu 80% der Kosten
    • Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei 100%-Lohnzahlung (ab 2. Dienstjahr)
    • 15 Tage Vaterschaftsurlaub
    • Sonderkonditionen für Bankgeschäfte (Konti, Karten, Hypotheken, Anlagegeschäft, etc.)
    • 5 Tage bezahlter Jugendurlaub für unter 30-Jährige bei unentgeltlichem Engagement für Jugendliche
    • Alle 5 Jahre attraktive Dienstjubiläumsgeschenke
    • Kostenlose Getränkeverpflegung
    • Jährliches Geburtstagsgeschenk
    • Engagement für Lohngleichheit

  • SLM Mitarbeitende auf Social Media

    Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück der Bank SLM. Auf unseren Social-Media-Plattformen teilen sie ihre persönlichen Erfahrungen, Einblicke in ihre täglichen Aufgaben und ihre Leidenschaft für Finanzdienstleistungen. Erfahren Sie, wie sie dazu beitragen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und individuelle Lösungen anzubieten. Hier geht es nicht nur um Finanzen – es geht um Menschen, Beziehungen und Engagement.

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Sibylle Schenk

Sibylle Schenk

Leiterin HRM

Christine Kleeb

Christine Kleeb

Assistentin der Geschäftsleitung / Sachbearbeiterin HRM

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